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我院99名中层干部履新
[ 作者:宣传部   转贴自: 本站原创     点击数: 更新时间:2007/07/06 18:33:16 责任编辑:焦红强     审核人:]

 

 

经过半个多月的工作,我院中层干部换届调整于今日落下帷幕, 99名中层干部今起赴任。

根据干部任期制的有关规定,我院上一届中层干部3年任期届满,从6月26日开始,院党委组织12个考察组,对上届中层干部任职情况进行考核。通过组织考核、民主测评、群众推荐、个别谈话等方法,确定了新一届中层干部人选,并于7月3—5日在全院进行任前公示。

7月6日下午,院长刘宪亮在东校区学术报告厅主持召开了新一届中层干部会议,党委副书记王卫东代表院党委和院行政宣读了中层干部任命通知,党委书记俞海洛发表重要讲话。

俞书记说,这次中层干部换届调整坚持公开、公平、公正,整个考核过程细致、严谨、周密。经过这次调整,我院的中层干部结构有了很大的改变,干部平均年龄由46.6岁下降到43.6岁,大学本科以上学历占94%,56人具有高级职称资格,这为我院国家示范性高等职业院校建设提供了组织保证。这次干部调整呈现出三个特点:一是以稳定为主,服务我院国家示范性高职院校建设,对承担示范性建设任务的部门和系部的干部队伍原则上维持不动,并且有所加强;二是根据学院发展和示范性建设的需要,增设了招生就业中心(工学结合办公室)、职业技能训练中心、现代教育技术中心、科研外事处、资产管理处、基本建设与后勤管理办公室等6个部门;三是放宽了干部任职的年龄限制,不搞一刀切,逐步完善了干部能上能下工作机制。

俞书记向新一届中层干部提出要求;一要讲学习、讲实干。学习政治理论知识,提高理论素养,学习业务知识和他人经验,提高业务能力,脚踏实地做好本职工作。二要讲政治、讲大局。要有政治敏锐性和全局观念,尤其是年轻干部要端正态度、摆正位置。三要讲团结、讲和谐。干部要拓宽眼界、提高境界,要有民主观念、集体观念,调动教职工的积极性共同做好工作。

院长刘宪亮要求新上任的中层干部做好工作交接,确保干部调整的平稳过渡。同时,要求有示范性建设任务的部门和系部安排好暑期工作。