河南省人力资源和社会保障厅
河南省人民政府发展研究中心 文件
关于评选第五届（2014年度）
河南省发展研究奖的通知
豫人社办(2014)101号
学院各部门：
为贯彻落实《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》，加快建立健全科学民主决策机制，发展壮大我省决策咨询事业，提高决策咨询研究成果的质量和水平，省政府设立了“河南省发展研究奖”。根据《河南省发展研究奖评审办法》，现将第五届（2014年度）河南省发展研究奖评审工作的有关事宜通知如下：
一、奖项等级及数量
河南省发展研究奖为省级奖励项目，本届评审设立三个奖励等级：一等奖5项、二等奖30项、三等奖60项。
二、参评成果范围
1、凡在2012年1月至2013年12月之间完成的研究成果，包括专题研究、调研报告、著作、论文等(含公开发表和未公开发表)，经本人所在单位把关和评审工作委员会办公室审核，均可参评。
2、凡在申报前有争议而未解决的成果，或已被评为其它省、部级奖的成果，或在港澳台和境外出版、发表的成果，不得参加本奖项的评审。
3、省级领导的研究成果原则上不参评。
4、为进一步增强河南省发展研究奖获奖者的代表性，适当扩大获奖者覆盖面，调动更多的社会力量参与河南发展问题的研究，在第三届（2010年度）、第四届（2012年度）评审中已经获得过一等奖或二等奖的研究成果主持人（第一作者），原则上不再以主持人身份参评。
5、项目主持人只能申报1项成果。非主持人参与的研究成果申报不能超过2项，且最多只有1项成果获奖，不重复授奖。
三、参评成果条件
1、研究成果符合党的十八大和十八届三中、四中全会精神，有利于经济发展和社会进步。
2、研究成果应针对我省改革开放和经济、政治、文化、社会建设中的实际问题，对省委、省政府和各级领导机关决策形成或解决重大问题有较高的参考价值。
3、研究成果应具有较强的理论性、思想性、系统性和创新性。
4、研究成果具有较高的实用价值和应用前景，可操作性强，在实践中已经产生或可能产生较好的经济社会效益。
四、评委组成及回避制度
为保证评审工作的公正、公平、公开，评委从河南省人民政府发展研究中心建立的专家库中随机抽取。严格实行回避制度，凡参与申报成果的人员不得从事评审工作。
五、奖励办法
1、获奖者由河南省人民政府颁发证书，并按照获奖等级颁发一定数量的奖金。
2、本奖其他待遇按照省政府奖的有关规定执行。
六、申报要求
1、申报单位或个人应认真、如实填写《河南省发展研究奖申报评审表》，并将申报评审表、研究成果及附件（包括进入决策情况、成果产生的经济社会效益、出版和发表情况、有关专家鉴定意见等）一式4份（分别装入四个袋子里），研究成果电子版和汇总表电子版发到邮箱：kfhhsykw@163.com。
2014年11月17日前有科研秘书统一报送到科研外事处。
2、每项研究成果参加人员限申报7人（包括项目主持人）。
3、不受理涉密项目，申报材料不得填写涉及国家秘密的内容。一般不受理各级政府部门作为完成单位的成果。
4、各省辖市人民政府发展研究中心（政府研究室或政府办公室）和人力资源和社会保障局、省直各单位、大专院校和科研院所负责组织本地区、本部门的申报。
5、评奖通知可从河南省人民政府发展研究中心网站下载。
附件：1、《河南省发展研究奖申报评审表
2、《河南省发展研究奖申报材料单位汇总表》
联系人：曹玉华 陈琳
电 话：236588049 236588050
科研外事处
申报河南省发展研究优秀成果评审表.doc
申报河南省发展研究优秀成果单位汇总表.doc
